La force du Réseau : un personnel humble et engagé
55 femmes* et 8 hommes* œuvrent quotidiennement dans les différents dispositifs du RSNB pour assurer un accompagnement au plus proche des besoins des personnes atteintes dans leur santé, de leurs proches aidant·e·s et des partenaires. La stabilité observée du taux de rotation du personnel et le maintien à un niveau très bas du taux d’absentéisme (courte durée de 1.34% et longue durée, hors maternité, de 1.13%) témoignent de leur engagement.
Un grand merci à toutes et à tous !
*A noter que 10 personnes, pour 5.1 EPT, sous contrat auprès des partenaires ou indépendant∙e∙s, travaillent également pour les projets ou au sein de dispositifs; ce qui porte le total à 73 collaborateurs et collaboratrices et 47.35 EPT.
Evolution de la dotation et du nombre d'employé·e·s
Taux de rotation du personnel et taux d'absentéisme
L’âge moyen et médian des collaboratrices et des collaborateurs du RSNB reste à 46 ans.
En 2019, des réflexions ont été initiées sur la culture du réseau et la philosophie interne de l’Association. Elles portent notamment sur l’organisation, les processus ou le leadership (changement de postures) et s’inscrivent dans une volonté de créer ou maintenir des conditions favorables à la santé et à la réalisation d’un travail qui a du sens dans un environnement qui en a.
Voir la présentation : Culture_commune_2019-12-31
